Goleuwch y meddwl, deall yr egwyddorion, rhagori yn y proffesiwn: lansiad swyddogol Cymdeithas Astudio Sancming Luobian Huayuan

Cymdeithas Astudio Glanio Luobian Huayuan - Carfan Gyntaf (Dosbarth 2025)

Lansiwyd yn swyddogol, gan gychwyn ar siwrnai newydd o dwf gyda'i gilydd

Ar Awst 19, 2023, cynhaliodd carfan gyntaf Cymdeithas Astudio Sancming Luobian Huayuan (Dosbarth 2025) ei seremoni agoriadol fawreddog. Casglwyd rheolwyr o'r tair adran fusnes fawr - Mingyang, Ganfeng, a Luobian - ar gyfer yr achlysur pwysig hwn. Ymunodd Qiu Guilan â nhw, is -gadeirydd Deunyddiau Newydd Huayuan; Ef yufa, rheolwr cyffredinol Mingyang Glass Fiber; Huang Shaokang, Rheolwr Cyffredinol Ffibr Glass Ganfeng; Zhang Yunchong, Rheolwr Cyffredinol Uned Fusnes Mat Strand Torri Ffibr Gwydr Luobian; Kuang Honglan, Is -reolwr Cyffredinol Deunyddiau Newydd Huayuan; a dros 30 o gyfranogwyr, gan gynnwys yr hyfforddwr gwestai arbennig Luo Yijun, Prif Swyddog Gweithredol Shuaifeng Consulting, a Li Hao, darlithydd yn Shuaifeng Consulting. Gyda'i gilydd, o dan y thema "Goleuo'r meddwl, deall yr egwyddorion, rhagori yn y proffesiwn," fe wnaethant gychwyn ar y siwrnai rymusol hon o dwf i reolwyr.

01. Adolygiad Seremoni Agoriadol

Fel y "rhagarweiniad ideolegol" i'r gymdeithas astudio, roedd y seremoni agoriadol yn canolbwyntio ar "ail -ddeffro dyheadau gwreiddiol a dehongli cysyniadau craidd," gan osod sylfaen ddeallusol gadarn i'r holl gyfranogwyr.

news-1-1

Deffro'r dyhead 'sanctaidd', gan angori'r siwrnai ddysgu

Agorodd y Cynghorydd Gui Lan y sesiwn yn rôl "mentor a ffrind." Yn ei dehongliad o'r Gymdeithas Astudio Sancming, pwysleisiodd ei daliadau craidd: Goleuo'r meddwl yw gweld gwir natur rhywun, deall egwyddorion yw cyflawni meistrolaeth, ac rhagori yn y proffesiwn yw mynd yn bell. Disgrifiodd y Gymdeithas Astudio Sancming fel nid yn unig ystafell ddosbarth ar gyfer dysgu, ond injan ar gyfer torri trwy feddwl confensiynol, gweithredu strategaethau, a meithrin talent. Mae hefyd yn faes deinamig ar gyfer creu, rhannu, a chyd -rymuso Co -. Gan alinio â thueddiadau'r diwydiant ffibr carbon, amlinellodd gyfeiriad gweithred - o "uno grymoedd, torri tir newydd, meithrin yn ddwfn, ac arloesi."

Cyfeiriad Grymuso gan yr Hyfforddwr

Dyfnhaodd yr hyfforddwr Luo Yijun ystyr "sancsio" o safbwyntiau deuol athroniaeth a rheolaeth. Esboniodd: "Mae goleuo'r meddwl yn ymwneud â mewnwelediad hunan -, mae deall egwyddorion yn ymwneud â gafael yn y ffordd y mae pethau'n gweithio, ac mae rhagori yn y proffesiwn yn ymwneud â chydnabod hanfod y busnes." Cynigiodd hefyd fod "Pobl - yn canolbwyntio ar" gadwyn werth: "Mae'r fenter wedi'i chanoli ar ei harweinwyr, mae arweinwyr wedi'u canoli ar eu gweithwyr, ac mae gweithwyr yn canolbwyntio ar eu cwsmeriaid." Anogodd bawb i gynnal proffesiynoldeb a meddwl brwd yn barhaus, dysgu'n rhagweithiol ac yn ddigymell, ac ymdrechu am dwf ar i fyny, gan osod y cyfeiriad ar gyfer dysgu yn y dyfodol.

Dyfarnu Tystysgrif

Cyflwynodd y Cynghorydd Gui Lan, ar ran y Gymdeithas Astudio Sancming, y Tystysgrif "Prif Hyfforddwr" i hyfforddwr Luo. Mae hyn nid yn unig yn cydnabod cyflawniadau addysgu rhagorol yr hyfforddwr Luo yn y gorffennol ond hefyd yn dynodi'r disgwyliadau uchel ar gyfer ei rôl yn y dyfodol wrth arwain twf a dysgu tîm Luobian Huayuan.

news-1-1

02. Y wers gyntaf

news-1-1

Cynllunio Strategol: Wedi'i seilio ar genhadaeth a meddylfryd craidd

Esboniodd yr hyfforddwr Luo fod sylfaen cynllunio strategol yn gorwedd mewn cenhadaeth a nodau. Cenhadaeth graidd busnes yw "creu cwsmer." Mae hyn yn gofyn am ddiffinio grwpiau cwsmeriaid, gwerthuso aliniad busnes, ac adolygu'r rhain yn rheolaidd gan gwsmer - persbectif canolog. Dylid rhannu nodau yn amcanion strategol hir - a thargedau gweithredu term byr -, y mae'n rhaid eu diffinio'n glir, yn feintiol, ac yn rhesymol heriol.

Tynnodd yr hyfforddwr Luo sylw at y ffaith mai asesiad amgylcheddol yw agwedd allweddol ar gynllunio strategol. Mae hyn yn cynnwys dadansoddi'r amgylcheddau macro (economi ddomestig a rhyngwladol, gwleidyddiaeth, ac ati) a meso (nodweddion a manteision rhanbarthol). Cyflwynodd y model pum heddlu i ddadansoddi cynhyrchion a strwythurau cwsmeriaid, tra hefyd yn gwerthuso adnoddau mewnol (elfennau cyfansoddol, gwerth - prosesau ychwanegol, ac ati) i drosoli cyfleoedd a lliniaru bygythiadau.

Rhannodd hefyd yr offeryn craidd o ddadansoddi SWOT i fapio cryfderau (au) mewnol a gwendidau mewnol (W) a chyfleoedd allanol (O) a bygythiadau (t), gan ffurfio sylfaen ar gyfer penderfyniad strategol - gwneud. Arweiniodd drafodaethau ar gwestiynau fel "Sut i drosoli cryfderau i fachu cyfleoedd (felly)?" a "Sut i liniaru gwendidau i wrthsefyll bygythiadau (wt)?" i ddistyllu cyfarwyddiadau strategol y gellir eu gweithredu.

Roedd y wers agoriadol hon yn darparu fframweithiau clir a dulliau ymarferol ar gyfer cynllunio strategol corfforaethol, gan helpu'r cwmni i symud ymlaen yn gyson yn y farchnad.

Yn - ymarfer dosbarth

Gan weithio mewn grwpiau bach sy'n cynrychioli unedau busnes Luobian, Mingyang, a Ganfeng, bu cyfranogwyr yn cymryd rhan mewn sesiynau taflu syniadau i gynnal dadansoddiad SWOT rhagarweiniol ar gyfer eu priod adrannau. Drwodd ar - y gwrthdrawiad syniad - a mapio datrysiad, dechreuon nhw drawsnewid cynnwys cwrs o "ddeall" i "gymhwyso," gan fynd i'r afael yn effeithiol â heriau byd - go iawn yn eu gwaith.

news-1-1

03. Sesiwn Changxiang: Mewnwelediadau Ymarferol gan Gyfoed

Roedd y "Sesiwn Changxiang" gyntaf yn cynnwys He Yufa, rheolwr cyffredinol Uned Fusnes Mingyang, a gyflwynodd sesiwn rhannu ymarferol yn llawn mewnwelediadau gwerthfawr. Gan ddechrau o safbwynt "Gwybyddiaeth Hunaniaeth," Mr Cynigiodd symudiad meddylfryd o "reolwr" i "bartner." Rhannodd fod "co - creu a rhannu" yn golygu rhannu cyfrifoldeb, hawliau a chyfleoedd ar gyfer twf. Gan dynnu o brofiad y diwydiant, trafododd natur "Sunrise Evergreen" y diwydiant cyfansawdd ffibr gwydr a'r model datblygu "System Uned Busnes + CO -".

Yn ystod yr Holi ac Ateb rhyngweithiol, cododd y cyfranogwyr eu dwylo'n eiddgar. Atebodd eu cwestiynau yn seiliedig ar ei brofiadau personol, gan greu awyrgylch brwd iawn.

Yn olaf, cyflwynodd y Cynghorydd Gui Lan Dystysgrif "Sesiwn Changxiang Sharer" i Mr He i anrhydeddu ei gyfraniad gwerthfawr.

news-1-1

04. Mae dyfodol addawol yn aros: trawsnewid dysgu yn weithred

Yn ei sylwadau olaf, pwysleisiodd y Cynghorydd Gui Lan fod yr allwedd i ddysgu yn gorwedd mewn "trawsnewid ac etifeddiaeth." Mynegodd ei gobaith y byddai pawb, dros yr un cwrs - blwyddyn, yn symud ymlaen o gyflwr "gweithredu ar wybodaeth" i "ennill gwybodaeth trwy weithredu," cyflawni troell o dwf.

"Dychwelyd i astudio ar ôl cant o frwydrau" - Dyma ddyhead cynghorydd Gui Lan i'r holl gyfranogwyr. Goleuwch y meddwl, deall yr egwyddorion, a bwrw ymlaen gyda'i gilydd. Mae dyfodol addawol yn aros. Gadewch inni edrych ymlaen at fwy o bartneriaid yn trawsnewid a thyfu o fewn y Gymdeithas Astudio Sancming, gan harneisio ysbryd "sancsio" i adeiladu dyfodol newydd ar y cyd i Luobian Huayuan!